ACOPI NACIONAL representatividad

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" la vocería de los empresarios ante las fuerzas vivas de la sociedad. Estamos comprometidos con la representación de las MiPYME ante las diferentes instituciones oficiales y multilaterales para defender la industria, la producción y el empleo nacional, teniendo como criterio principal el desarrollo, fortalecimiento y crecimiento de la micro, pequeña y mediana empresa, desde el ámbito regional y nacional, haciendo seguimiento a las políticas publicas para el sector productivo."

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Nuestra Representación En:

Comite accidental PYME en el Congreso

Consejo Directivo SENA Nacional

Consejo Gremial Nacional

Consejo Superior de la Microempresa - MinCIT

Comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales - Mintrabajo

Comisión de Relaciones Internacionales -Mintrabajo

Consejo Superior de la PYME - MinCIT

Consejo Superior de la PYME - MinCIT

Junta Directiva - FNG

Junta Directiva - PROPAÍS

Junta Directiva - PROPAÍS

1. Comité accidental PYME en el Congreso

Objeto:

- Realizar laborales de control político sobre el diseño e implementación de planes, programas y acciones y demás actividades del Gobierno Nacional para la promoción del marco normativo y de políticas públicas que favorezcan a las Pymes.
- Evaluar el marco regulatorio, así como estudiar y formular propuestas normativas para la simplificación normativa y de trámites que faciliten la gestión y desarrollo para el sector de las Pymes.
- Discusión y concertación de políticas públicas diferenciales para las Pymes.

2. Consejo Directivo SENA Nacional

Funciones del Consejo Directivo

Además de las señaladas en el artículo 76 de la Ley
489 de 1998, son funciones del Consejo Directivo Nacional:
1. Definir y aprobar la política general de la entidad y velar por su cumplimiento.
2. Aprobar los planes y programas estratégicos y operativos de la entidad, a propuesta del Director General.
3. Aprobar las políticas para la contribución del SENA al Desarrollo Tecnológico y la Competitividad y los
criterios generales de utilización de los recursos de la Ley 344 de 1996.

4. Aprobar las políticas para el fortalecimiento de la formación continua y los criterios generales para
orientar recursos con la cofinanciación de empresas o grupos de empresas, en los términos establecidos en las
normas vigentes.
5. Adoptar el reglamento de los programas de Formación Profesional Integral, previa recomendación del
Comité Nacional de Formación Profesional Integral.

6. Reglamentar la composición, las funciones y el funcionamiento del Comité Nacional de Formación
Profesional Integral.
7. Seleccionar los expertos y asesores que actuarán como miembros permanentes del Comité Nacional de
Formación Profesional Integral, de ternas presentadas por el Director General, previa evaluación meritocratica.

8. Regular los sistemas o normas para la selección, orientación, promoción y formación profesional integral
de los trabajadores alumnos y expedir el reglamento a que deben someterse, el cual comprenderá sus derechos,
deberes, reglas de permanencia y el régimen sancionatorio.
9. Promover la celebración de convenios y programas de cooperación técnica nacional e internacional.
10. Señalar los criterios con arreglo a los cuales, se crearán, integrarán o suprimirán Centros o Programas
Itinerantes.

11. Autorizar el anteproyecto de presupuesto anual de la entidad y el programa anual mensualizado de caja,
presentado previamente por el Director General, para su aprobación de conformidad con la ley orgánica de
presupuesto.
12. Conocer de las evaluaciones semestrales de ejecución presentadas por la administración de la entidad.
13. Definir los porcentajes que las Direcciones Regionales y la Dirección del Distrito Capital, deberán
transferir a la Dirección General, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley 119 de 1994.

14. Aprobar las Normas de Competencia Laboral Colombianas y las Titulaciones de Competencia Laboral
Colombiana, de conformidad con el reglamento que al efecto expida.
15. Proferir la normatividad necesaria para la aplicación del contrato de aprendizaje.
16. Aprobar la relación de oficios y ocupaciones que serán objeto del contrato de aprendizaje.
17. Reglamentar el reconocimiento de programas de Formación Profesional integral metódica y completa a
establecimientos especializados e instituciones educativas, así como la autorización de estos programas a las
empresas que los impartan directamente.

18. Reglamentar la organización y operación del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, así como
los Subsistemas de Acreditación y Pertinencia, a más tardar dentro de los seis meses siguientes a la expedición
de este decreto. Durante dicho período el Director General del SENA podrá efectuar la suscripción de los
convenios de que trata el numeral 24 del artículo 4 del presente decreto.
19. Reglamentar la conformación, el proceso de selección y el funcionamiento de las mesas sectoriales.
20. Reglamentar el proceso de normalización, de evaluación y certificación de competencias laborales o
certificación del desempeño de los trabajadores colombianos.

21. Reglamentar los apoyos de sostenimiento, de conformidad con lo previsto en el parágrafo del artículo
41 de la Ley 789 de 2002, o las normas que lo modifiquen o adicionen.
22. Aprobar la política nacional de calidad de la entidad, en el marco del Sistema de Gestión de Calidad
institucional.
23. Aprobar los planes y programas sobre la gestión del servicio público de empleo, análisis del mercado
laboral y ocupacional, en concordancia con la política de empleo definida por el Gobierno Nacional.
24. Decidir la financiación de los proyectos empresariales presentados al Fondo Emprender, de
conformidad con la reglamentación que al efecto se expida.
25. Adoptar su propio reglamento, el cual deberá comprender la periodicidad de las reuniones, su
convocatoria y demás aspectos necesarios.
26. Aprobar las comisiones al exterior del Director General.
27. Las demás que le sean asignadas.

3. Consejo gremial Nacional

Normas Empresariales

Consejo gremial nacional: es el foro permanente de deliberación compuesto por los diferentes gremios más representativos de los sectores: industrial, servicios, agropecuario, financiero y comercial. Consolida la posición del sector empresarial y realiza acciones en áreas como la política económica, la búsqueda de la paz, las negociaciones de acuerdos comerciales, la competitividad, el desarrollo tecnológico e informático, la moralización y lucha contra la corrupción, el medio ambiente, el transporte, la logística, la infraestructura, la seguridad social, la educación y la modernización estatal y empresarial, e iniciativas legislativas y regulatorias, entre otros. Todo esto con fundamento en información y estudios técnicos desarrollados por el Consejo y sus miembros

4. Consejo Superior de la Microempresa - MinCIT

Consejo Superior de la Microempresa: establece dentro de las funciones del
Consejo Superior de Pequeña y Mediana Empresa contribuir a la definición,
formulación y ejecución de políticas públicas generales, transversales, sectoriales
y regionales de promoción empresarial de las pequeñas y medianas empresas,
Pymes; promover la concertación, con alcaldes y gobernadores, de planes
integrales de apoyo a la pequeña y mediana empresa

5. Comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales - Mintrabajo

Comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales - Mintrabajo: La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales es el principal escenario para fomentar el diálogo social en material laboral y salarial del país. Fue creada mediante el Artículo 56 de la Constitución Política de Colombia, con el objetivo de fomentar las buenas relaciones laborales, contribuir a la solución de los conflictos colectivos de trabajo y concertar las políticas salariales y laborales.

6. Junta Directiva - FNG

Normas Empresariales

El Fondo Nacional de Garantías S.A. es la entidad a través de la cual el Gobierno Nacional busca facilitar el acceso al crédito para las micro, pequeñas y medianas empresas, mediante el otorgamiento de garantías. Adicionalmente, el FNG respalda préstamos destinados a financiar la adquisición de viviendas de interés social. El FNG no garantiza créditos destinados al sector agropecuario, por cuanto para éstos existe el respaldo del Fondo Agropecuario de Garantías, administrado por Finagro. Para acceder a la garantía del FNG, la empresa o persona interesada debe acudir al intermediario financiero ante el cual vaya a solicitar el crédito, donde se le brindará la información requerida y se atenderán todos los trámites relacionados con la garantía. Para información adicional, puede acudir al FNG o a los Fondos R​regionales de Garantías.

7. Junta Directiva - PROPAÍS

Normas Empresariales

Propais: Somos una entidad de carácter mixto compuesta por 76 entidades socias (9 públicas y 67 privadas) de derecho privado creada en 1994 mediante documento Conpes 2732, en el marco de la Ley de Ciencia y Tecnología. Facilitamos alianzas entre el Gobierno y entidades privadas, con el objetivo de fortalecer el tejido empresarial del país, buscando el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas de Colombia y centrándonos en promover políticas, generar información y desarrollar programas pertinentes para el sector. Contribuimos al mejoramiento productivo y competitivo de las empresas colombianas, mediante el diseño, desarrollo, fortalecimiento y coordinación de una red de servicios en todo el país.

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Noticias ACOPI Nacional

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